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REDUCCIÓN DE JORNADA Y AUMENTO DEL SMI: LO QUE DEBE SABER DE LA REFORMA LABORAL DE 2024
Introducción
La Reforma Laboral de 2024 en España ha introducido dos cambios significativos: la reducción progresiva de la jornada laboral y el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Estos cambios buscan mejorar las condiciones laborales y el bienestar económico de los trabajadores, manteniendo al mismo tiempo la competitividad empresarial. En este artículo, te explicamos ambos aspectos de manera clara y detallada.
1. Reducción progresiva de la Jornada Laboral.
Una de las novedades más destacadas y debatidos es la reducción de la jornada laboral máxima permitida. El Real Decreto Ley 2/2024 ha iniciado un proceso de reducción que busca pasar de la jornada estándar de 40 horas semanales a una jornada de 38,5 horas en 2024, con la proyección de reducirla a 37,5 horas en 2025. Esta medida responde a las demandas de los sindicatos y a la necesidad de equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores sin afectar su salario.
Impacto en las empresas
Por otro lado, las empresas deberán reorganizar los turnos y la distribución del trabajo para cumplir con la nueva normativa.
2. Aumento del Salario Mínimo Interprofesional.
Otro aspecto clave de la reforma es el aumento del Salario Mínimo Interprofesional. En 2024, el SMI se ha incrementado un 5%, situándose en 1.134 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 15.876 euros anuales y, si las pagas extraordinarias están prorrateadas a 1.323 euros en 12 pagas. Esta subida, regulada por el Real Decreto 145/2024, tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
El SMI es una herramienta clave para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos, afectando principalmente a sectores como el de servicios y a colectivos vulnerables como los jóvenes y los empleados temporales. Además, este incremento también influye en aspectos como los subsidios por desempleo, dado que el SMI se utiliza como referencia para determinar el límite de rentas a la hora de acceder a ciertos subsidios.
Impacto en las empresas
Por otro lado, aunque este aumento busca reducir la pobreza laboral y fomentar el consumo, va a suponer grandes retos para las empresas, especialmente las pequeñas, debido al aumento de los costes laborales.
Conclusiones
La Reforma Laboral de 2024 trae consigo cambios importantes que buscan modernizar el mercado laboral español, mejorando las condiciones de los trabajadores. La reducción de la jornada laboral permitirá un mejor equilibrio entre el trabajo y vida personal, lo que debería aumentar la productividad. Al mismo tiempo, el aumento del Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros mensuales refuerza la capacidad adquisitiva de los trabajadores, especialmente en los sectores de menores ingresos y aunque va a suponer un reto para las empresas también debería beneficiarlas a largo plazo con un aumento de la sostenibilidad y competitividad.
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